Rapport annuel 2023 du Groupe POST Luxembourg - POSTGroup
Contribuer ensemble à notre avenir commun
Dans son rapport annuel, le Groupe détaille la manière dont il a appréhendé ses impacts sociaux et environnementaux et généré de la valeur tout au long de l’année 2023. Il présente aussi ses engagements stratégiques pour les années à venir.
Nouveau plan stratégique
2023 marque l’entame du nouvel exercice stratégique 2023-2027 du Groupe POST Luxembourg. À travers lui, nous confirmons notre engagement à fournir des services de proximité et des solutions technologiques fiables et innovantes à l’ensemble des acteurs luxembourgeois, générant de cette manière de la valeur pour l’économie et la société. Dans cette perspective, le Groupe vise à trouver l’équilibre entre rentabilité et responsabilité, avec un regard tourné vers l’avenir.
Nos activités en 2023
Le Groupe s’articule autour de trois activités principales : Télécom & ICT, Courrier & Logistique et les Services financiers. Chacune de ces activités fait face à des défis singuliers et est appelée à se transformer dans les années à venir. Ces évolutions induisent notamment la réalisation d’investissements conséquents, qui viseront à garantir la rentabilité de chaque activité, à réduire leurs impacts et à offrir des perspectives d’emploi pérenne pour chacun.
Environnement
Le Groupe doit prendre des mesures significatives pour réduire son empreinte carbone en améliorant son efficacité énergétique, en réduisant les émissions de gaz à effet de serre (GES) et en favorisant l'utilisation des énergies renouvelables. Cette démarche vise à orienter nos activités et services vers une approche plus respectueuse de l'environnement, tout en contribuant à la transition vers une économie sans carbone d'ici 2050.
13 477
Émission de tonnes équivalent CO2 scope 1, 2 & 3 (energy) (market-based)
26 %
Proportion de véhicules électriques
17 %
Proportion kilomètres parcourus par véhicules électriques
89 %
Déchets valorisés
-1 %
Consommation d’électricité
Collaborateurs
Nous nous engageons en matière de gestion des collaborateurs à proposer des opportunités d’emploi à tous, qu’ils soient qualifiés ou non. Dans un contexte où nos secteurs d’activité évoluent et se réorganisent constamment, nous veillons à renforcer l’employabilité de nos collaborateurs, afin de leur garantir la perspective d’un emploi durable.
Total des collaborateurs
Part de collaboratrices
Contrats à durée indéterminée
Contrats à temps plein
Part de collaborateurs formés
Société
Le Groupe POST joue un rôle majeur en matière de cohésion sociale au Luxembourg en fournissant des services à valeur ajoutée, de qualité et accessibles à tous.
84 %
Territoire couvert par la fibre
94 %
Population couverte par la 5G
7Mio
Colis triés et distribués
+100
Points de vente
Résultats financiers
Chiffre d’affaires
Bénéfice net
Investissements
EBITDA (résultat d’exploitation avant amortissements)
Rapport annuel 2023
Vous découvrirez dans ce rapport intégré de quelle manière notre engagement RSE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, adaptée aux nouveaux défis de la société et aux attentes des parties prenantes de l’entreprise.
Bonne lecture !
