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POST Luxembourg

Rapport intégré 2018
Faits marquants 2018 en vidéo

Rapport intégré 2018 Groupe POST Luxembourg

Communiquer, échanger & rapprocher... Vous découvrirez dans ce rapport intégré de quelle manière nous créons du lien entre des personnes, des organisations tout en agissant avec RESPECT.

Découvrir l’expérience POST
 
01

Rentabilité

Garantir notre rentabilité, c’est sécuriser notre avenir et celui de nos 4.596 collaborateurs. Pour cela, nous diversifions nos activités au sein du Groupe POST Luxembourg qui compte une vingtaine de filiales.

Découvrez comment POST a amélioré l’efficacité de ses installations télécoms en 2018...

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02

Employabilité

Favoriser le développement des compétences pour maintenir l’employabilité de nos collaborateurs est essentiel. Chez POST, nous mettons l’accent sur la qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité des chances pour chacun.

Saviez-vous que trois de nos filiales ont été primées
« Best Workplaces in Luxembourg » en 2018 ?

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03

Sécurité

Nous investissons au quotidien dans la sécurité sur le lieu de travail, la sécurité de nos équipements et infrastructures et nous protégeons les informations et les données de nos clients.

Saviez-vous que POST dispose d’une équipe de
« ethical hackers » pour améliorer en continu la sécurité de ses systèmes ?

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04

Produits

Nous voulons proposer à nos clients des produits et services utiles, fiables et performants. Et les rendre accessibles à nos clients, là où ils se trouvent. Travailler sur l’expérience clients en améliorant nos produits et services est notre priorité n°1.

Saviez-vous que POST a placé plus de 110.000 cartes SIM dans des objets en 2018 afin de leur permettre de communiquer entre eux ?

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05

Ethique

Nous veillons à respecter les lois et règlements qui s’appliquent à nos trois métiers : les services financiers, les télécommunications et les services postaux, et à gérer nos activités en bon père de famille.

Saviez-vous que POST n’a plus de monopole et est actif sur 100% de marchés libéralisés ?

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06

Connaissances

Nous pensons que le partage de notre savoir aide chacun à mieux comprendre les enjeux du monde qui nous entoure. Nous nous y employons en développant des partenariats avec le monde éducatif et en sensibilisant nos parties prenantes au développement durable.

Saviez-vous qu’InTech a développé une application pour aider les victimes de violences sexuelles en zones de conflit dans le monde ?

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07

Terre

Construction de bâtiments passifs, apprentissage de l’éco-conduite, achat de voitures électriques… Faciliter la vie de nos clients n’a de sens que si l’on optimise au quotidien notre empreinte sur l’environnement.

Saviez-vous que notre bâtiment Weierbaach ne consomme que 1,44 kg/m2 d’énergie par an ?

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01

Une installation télécom en images

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01

Développement durable : ce qu’en disent Claude Strasser, directeur général, et Serge Allegrezza, président du Conseil d’administration de POST Luxembourg

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01

POST lance le speed dating de l’emploi : découvrez un Job Day en images

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01

Le Groupe POST compte 4.596 collaborateurs – où se trouvent-ils ?

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02

Léierbud en images ou comment nous formons de jeunes diplômés à nos métiers

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02

Leadership au féminin : interview de Valérie Ballouhey-Dauphin et Hjoerdis Stahl, directrices @ POST Luxembourg

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03

Fast & Curious avec Eric Chassard, ethical hacker @ POST Luxembourg

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04

Le réseau fibre de POST Luxembourg

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04

Ouverture des nouveaux points de vente POST en 2018

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05

Les conseils de Stéphane Omnes, data protection officer @ POST Luxembourg, pour protéger ses données personnelles

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06

Témoignages Céline Bardet (We are not Weapon of War) et Jean Lasar(Survoin) – la technologie au service de projets solidaires

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06

Top 5 des timbres 2018 de POST Luxembourg les plus appréciés par les collectionneurs

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07

POST Luxembourg a formé plus de 260 chauffeurs à l’éco-conduite. Découvrez nos conseils en images.

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07

Déconstruction du centre postal (Luxembourg-Gare) en images

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