Communiquer, échanger & rapprocher... Vous découvrirez dans ce rapport intégré de quelle manière nous créons du lien entre des personnes, des organisations tout en agissant avec RESPECT.
Garantir notre rentabilité, c’est sécuriser notre avenir et celui de nos 4.596 collaborateurs. Pour cela, nous diversifions nos activités au sein du Groupe POST Luxembourg qui compte une vingtaine de filiales.
Découvrez comment POST a amélioré l’efficacité de ses installations télécoms en 2018...
Où se trouvent les collaborateurs du Groupe POST Luxembourg ?
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Employabilité
Favoriser le développement des compétences pour maintenir l’employabilité de nos collaborateurs est essentiel. Chez POST, nous mettons l’accent sur la qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité des chances pour chacun.
Saviez-vous que trois de nos filiales ont été primées « Best Workplaces in Luxembourg » en 2018 ?
de formation en moyenne par an et par collaborateur
70%30%
47
nationalités
InTech et Elgon awards 2018 Great Place to Work
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Sécurité
Nous investissons au quotidien dans la sécurité sur le lieu de travail, la sécurité de nos équipements et infrastructures et nous protégeons les informations et les données de nos clients.
Saviez-vous que POST dispose d’une équipe de « ethical hackers » pour améliorer en continu la sécurité de ses systèmes ?
de heures formation à la prévention des risques de santé et sécurité
+ 40.000
gigabytes de données sont échangés chaque jour sur nos réseaux mobiles
Un award en 2018 pour POST Luxembourg
0
seconde d’interruption de nos data centres qui sont parmi les plus sécurisés au monde (Tier IV)
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Produits
Nous voulons proposer à nos clients des produits et services utiles, fiables et performants. Et les rendre accessibles à nos clients, là où ils se trouvent. Travailler sur l’expérience clients en améliorant nos produits et services est notre priorité n°1.
Saviez-vous que POST a placé plus de 110.000 cartes SIM dans des objets en 2018 afin de leur permettre de communiquer entre eux ?
pour le déploiement progressif de la 5G et ses débits jusqu’à 100x plus rapides que la 4G
97,8%
de la population est couverte par la 4G de POST
65,5 %
des ménages sont raccordables à la fibre optique (avec accès Internet jusqu’à 1 Gbit/s)
Ouverture de nouveaux points de vente en 2018
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Ethique
Nous veillons à respecter les lois et règlements qui s’appliquent à nos trois métiers : les services financiers, les télécommunications et les services postaux, et à gérer nos activités en bon père de famille.
Saviez-vous que POST n’a plus de monopole et est actif sur 100% de marchés libéralisés ?
des demandes de clients concernant leurs données traitées dans les délais imposés par la loi
61 %
d’achats locaux du volume d’achat global
0
sanction pour non-respect de la réglementation
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Connaissances
Nous pensons que le partage de notre savoir aide chacun à mieux comprendre les enjeux du monde qui nous entoure. Nous nous y employons en développant des partenariats avec le monde éducatif et en sensibilisant nos parties prenantes au développement durable.
Saviez-vous qu’InTech a développé une application pour aider les victimes de violences sexuelles en zones de conflit dans le monde ?
Témoignages de Cécile Bardet (ONG We are not Weapons of War) et Jean Lasar (projet Survcoin)
Vidéo
Découvrez les meilleures ventes de timbres en 2018
Vidéo
571
stagiaires et étudiants accueillis en 2018
466.000
EUR investis dans les communautés locales (dons, sponsoring, etc.)
765
jours consacrés par les collaborateurs à des partages de compétences externes
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Terre
Construction de bâtiments passifs, apprentissage de l’éco-conduite, achat de voitures électriques… Faciliter la vie de nos clients n’a de sens que si l’on optimise au quotidien notre empreinte sur l’environnement.
Saviez-vous que notre bâtiment Weierbaach ne consomme que 1,44 kg/m2 d’énergie par an ?
Développement durable : ce qu’en disent Claude Strasser, directeur général, et Serge Allegrezza, président du Conseil d’administration de POST Luxembourg